Création de site web pour Recrutement Québec
Recrutement Québec accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement, marketing RH et création de sites carrière. LEAD Québec a conçu son site web afin de présenter clairement ces différentes expertises, générer des demandes de clients potentiels et orienter facilement les candidats vers les offres d'emploi.
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Une arborescence qui distingue clairement les services
L'offre de Recrutement Québec a été structurée autour de trois grandes expertises : recrutement, marketing RH et site carrière.
Cette organisation permet aux entreprises d'identifier rapidement le service correspondant à leur besoin et d'accéder à une page entièrement consacrée à celui-ci. Le blogue vient compléter cette structure avec du contenu permettant de répondre aux questions liées au recrutement et aux ressources humaines tout en soutenant le référencement naturel du site.
Le parcours des candidats est volontairement séparé grâce à un accès Trouvez un emploi, visible directement dans la navigation.
Deux audiences, deux parcours de conversion
Le site de Recrutement Québec doit répondre à deux intentions très différentes : les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui cherchent un emploi.
La navigation et les appels à l'action ont donc été conçus pour orienter rapidement chaque visiteur vers le bon parcours. Les employeurs peuvent découvrir les services et communiquer avec l'équipe, tandis que les candidats disposent d'un accès direct aux possibilités d'emploi.
Cette séparation réduit les distractions et permet à chaque audience de trouver plus rapidement l'information et l'action qui correspondent à son besoin.
Des performances optimisées sur mobile et ordinateur
La rapidité du site contribue directement à offrir une expérience fluide aux employeurs comme aux chercheurs d'emploi, particulièrement sur mobile.
Les images, le code et les différentes ressources ont donc été optimisés afin de réduire le temps de chargement des pages et de faciliter la navigation sur tous les appareils.
Ces optimisations contribuent également au référencement naturel et au taux de conversion, en réduisant les frictions entre l'arrivée sur le site et la prise de contact ou la recherche d'un emploi.