Recrutement Gatineau : Obtention de 150 CV par semaines
Objectif
Recrutement Gatineau avait besoin d’accélérer le recrutement de chauffeurs d’autobus pour un client dans un contexte de forte pénurie. L’objectif était clair : générer un grand volume de candidatures qualifiées en un temps record, tout en respectant un budget publicitaire serré.
Interventions réalisées
Pour répondre à cet enjeu critique, nous avons déployé une stratégie numérique complète, axée sur la performance :
- 💻 Création du site web : design moderne, adaptatif (responsive) et pensé pour maximiser les conversions
- 📄 Formulaire de candidature optimisé : rapide, mobile-friendly et intégré à un système de suivi des candidatures
- ⚖️ Implantation d’un système de gestion des cookies conforme à la Loi 25
- ♿ Développement accessible, conforme aux normes WCAG
- 🚀 Optimisation des performances web avec un score supérieur à 90/100 sur ordinateur et mobile
- 📊 Création et gestion de campagnes Google Ads et Facebook Ads : ciblage précis pour attirer des candidatures locales qualifiées à faible coût
Résultats obtenus (en 3 semaines)
- 📥 CV totaux générés : 456 CV
- 📉 Coût par CV sur Google Ads : 5,57 $
- 📉 Coût par CV sur Facebook Ads : 4,04 $
- 📈 Taux de conversion élevé sur Google Ads : 6,95%
- 📈 Taux de conversion élevé sur Facebook Ads : 11,83%
Conclusion
Grâce à cette offensive numérique ciblée, Recrutement Gatineau a su :
- ✅ Répondre rapidement à un besoin critique de main-d’œuvre
- ✅ Générer plus de 450 candidatures qualifiées en seulement 21 jours
- ✅ Optimiser chaque dollar investi en publicité, avec un coût par CV extrêmement bas
- ✅ Offrir une expérience utilisateur fluide, conforme et accessible
- ✅ Se positionner comme un acteur attractif et efficace du recrutement local
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